Событие

Скандал на премии “Оскар” 1973 года

Было время, когда “Оскар” был куда более престижен, а ажиотаж вокруг премии привлекал даже активистов разных направленностей.

Во время вручения премии “Оскар” в 1973 году актер Марлон Брандо как раз отказывался принять награду за лучшую мужскую роль в фильме “Крестный отец”. И в этот момент на сцену вышла активистка индейского движения по имени Сачин Литтлфезер, которая передала заявление от Брандо, в котором тот выражал протест против дискриминации и нарушения прав коренных народов в киноиндустрии.

Этот инцидент вызвал широкий общественный резонанс и стал одним из самых запоминающихся моментов в истории церемонии “Оскара”. Позже Марлон Брандо объяснил свое решение как акт солидарности с индейскими общинами и их борьбой за равные права.

А в следующем году на сцене появится обнаженный лгбт-активист и нудист, но этому персонажу мы внимания уделять не будем.

Семен Скрипник

Автор раздела Кино на портале Каменный лес

Recent Posts

Мужская куртка на каждый день: как выбрать модель, которая не промокает, дышит и не сковывает движения

Как вы обычно выбираете куртки мужские? На ощупь, по цвету, может, по громкому бренду? Или…

2 дня ago

Что такое панна футбол

В былые годы понятие "уличный футбол" неизменно ассоциировалось с пыльной площадкой и импровизированными воротами, роль…

2 дня ago

“Дредд” Пита Трэвиса. Описание суровых будней легендарного персонажа

Удивительно, что фильм "Дредд" режиссера Пита Трэвиса оказался так обделен вниманием. И ладно бы этого…

2 дня ago

5 правил эффективного бега

Крепкая форма, отличное настроение и хорошая выносливость — такие бонусы дает занятие бегом. Но для…

2 дня ago

Jeep Willys: история четырехколесной легенды

«Виллис» стал знаковым автомобилем для всей промышленности. Его появление ознаменовало новую эру, эру, в которой…

2 дня ago

Сине-белая десятилетка: New Balance и “Порто” представили новую домашнюю форму на сезон 2025/2026

10 лет вместе — это не просто цифра, это стиль, история и стабильность. ФК "Порто"…

2 дня ago

This website uses cookies.