Согласно Федеральному закону 426-ФЗ каждое предприятие обязано произвести специальную оценку условий труда (СОУТ) своих работников. С помощью СОУТ определяется соответствие условий труда рабочих мест прописанных законами, а также устанавливается их класс или подкласс.
СОУТ является единым комплексом последовательных мероприятий, с помощью которых идентифицируются вредные или опасные факторы на производствах, оцениваются их влияние на трудовые процессы и уровень воздействия на сотрудников. Проводящие экспертизу специалисты определяют в какой степени текущие показатели соответствуют принятым нормативам.
Организации-заказчики проводят специальную оценку за свой счет. По результатам определяется класс условий труда — оптимальный, допустимый, вредный или опасный. В соответствии с установленным классом производятся начисления по специальным тарифам, приобретается спецодежда, устанавливается дополнительное оборудование. Работникам предоставляются компенсации, гарантии, дополнительные отпуска и питание. На некоторых промышленных предприятиях могут учитываться биологические, химические и иные факторы, а также тяжесть труда.
Результаты СОУТ предоставляются организацией, проводившей экспертизу, в виде оформленного по всем правилам отчета. Последний должен быть подписан всеми участниками комиссии и утвержден ее председателем.
Требование об оценке условий труда распространяется на все предприятия с любым типом бизнеса, где присутствуют нанятые сотрудники. Исключение составляют:
Оценка условий труда не требуется в случае с физическими лицами. В данную категорию входят, например, частные повара, личные помощники и другие специалисты, выполняющие работу на договорной основе.
Процедуры, осуществляемые в рамках СОУТ, как и предъявляемые требования к организациям постоянно обновляются и дорабатываются. Правила проведения оценки труда регулируются несколькими законами. Актуальным на момент написания статьи является следующий перечень:
Организации, избегающие СОУТ рискуют оказаться под санкциями в виде штрафов от 60 до 80 тысяч рублей. Должностным лицам грозят штрафы 5-10 тысяч рублей.
Специальная оценка условий труда должна проводиться каждые пять лет. Это касается каждого индивидуального рабочего места и помещений, кроме уже имеющих декларацию соответствия государственным требованиям.
На проведение внеплановой оценки предоставляется срок 6-12 месяцев. Данная экспертиза осуществляется в следующих случаях:
Упрощенная разновидность СОУТ охватывает микропредприятия в определенных сферах деятельности. Упрощенная специальная оценка производится непосредственно работодателем или специальными компаниями только при обнаружениях нарушений.
В большинстве случаев предприниматели или компании не имеют права осуществлять самостоятельную оценку. Организации, проводящие СОУТ, должны соответствовать определенным критериям:
Независимая оценка условий труда также может осуществляться аутсорсинговыми компаниями (Перейти на сайт). В данном случае организация-заказчик полностью или частично передает функции на основе гражданско-правового договора исполняющей компании. Ответственность за безопасность труда берет на себя исполнитель. Аутсорсинг является удобным и материально выгодным решением для организаций с персоналом до 50 человек.
Элвис Пресли называл его «королем кул-джаза». Он действительно был таковым. Но также он был талантливым…
justfood, сервис доставки здорового питания по подписке, и бренд аксессуаров Sunshine Failure, создали лимитированный брелок-обвес…
Полное название: Doncaster Rovers Football Club Год основания: 1879 Страна и город: Англия, Донкастер Стадион:…
Есть причины, по которым Нью-Йорк, Лондон, Милан и Париж называют Большой четверкой, когда речь идет…
Финская компания Amer Sports занимается производством спортивных товаров. В нее входят такие бренды, как Salomon,…
W800 – «правопреемница» Kawasaki W650. Это ретро-классика с британским дизайном, чуть более объемным движком и…
This website uses cookies.