Четвертая промышленная революция стала фундаментальным сдвигом в способах производства, управления и даже жизни. Рутина бумажной волокиты и бесконечные Excel-таблицы постепенно остаются в прошлом. Будущее управления персоналом — это digital-трансформация, открывающая новые горизонты для эффективного управления человеческими ресурсами. Как цифровизация способствует повышению точности, снижению затрат и делает процессы более гибкими и адаптивными к меняющимся потребностям бизнеса? Ответы на эти вопросы получат участники Форума «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом», который пройдет при поддержке генерального партнера форума HR-платформы «Пульс», Сбер.
От инновационных решений до проверенных стратегий – Форум предлагает обсуждение широкого спектра тем, посвященных digital-трансформации. Участников ждут два параллельных трека, основными темами которых станут:
Среди спикеров Форума:
Погрузиться в мир digital-трансформации HR, расширить круг профессиональных контактов и узнать о лучших практиках можно благодаря программе мероприятия, которая включает: нетворкинг, встречу с лидерами индустрии, два параллельных трека, кейсы технологичных компаний и различные виды интерактивных форматов взаимодействия. Партнеры мероприятия: PRESIDENT, K-Team, издательская группа Альпина и другие.
Стресс не всегда появляется из-за большого количества работы. Иногда его поддерживают постоянная спешка, недосып, привычка…
Для нормального человека любой перелет — это ощущение праздника, ведь чаще всего вы отправляетесь в…
Джеймс (Джим) Белуши – популярный американский актер, комик, режиссёр, сценарист и продюсер. Многие телезрители наверняка…
Бренд Volcom был основан Ричардом Вулкоттом и Такером Холлом. Катаясь на сноуборде у озера Тахо…
Основные технические характеристики Особенности и технические характеристики Недостатки Модификации Кастомная версия Основные технические характеристики Скорость…
В 2012 году началась история марки Amgum. Алексей Синичкин и Денис Федоров поняли, что жвачка…
This website uses cookies.