Формализм и реализм процесса охраны труда

Понятие охраны труда – это комплекс мероприятий направленных на безопасность жизни и здоровья сотрудников. В это понятие входит не только большое количество различной бумажной бюрократии, но и работа непосредственно с персоналом и руководством предприятия. Все ступени организации охраны труда на предприятии важны, и часто руководство компании относится формально к соблюдениям требований, что потом имеет печальные последствия в виде значительных штрафов и даже уголовной ответственности при несчастном случае.

Сотрудники во время рабочего процесса испытывают различные внешние воздействия, которые влияют на здоровье и производительность процесса.

Категории влияющих факторов на условия труда и факторы опасности:

• технические: оптимальное размещение оргтехники, наличие средств защиты, автоматизация производства;
• санитарно – гигиенические: загазованность, уровень шума, вибрации, освещения, электро-магнитных излучений;
• организационные: соблюдения режима труда и отдыха, обеспечения униформой, всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты и инструментом, а также профподготовка сотрудников;
• социальные: наличие комнаты отдыха, столовой, обустройство подхода к рабочему месту;

При гармоничном соблюдении всех правил по охране труда повышается и эффективность предприятия, поэтому так важные производственные факторы. Но если на работодателя возложена ответственность по обеспечению сотрудника необходимыми условиями безопасного труда, но на каждом сотруднике лежит ответственность за исполнение инструкций и правил. Речь в том числе и про вредные и опасные производственные факторы по профессиям.

При приеме в штат предприятия каждого работника под роспись знакомят с правилами по охране труда, и в последующем проводят различные инструктажи по проверке знаний безопасности производства: вводный, первичный, повторный, целевой, внеочередной.

Сотрудник не только должен иметь индивидуальные средства защиты, но и обязан ими умело пользоваться, тогда как на практике не редко нарушения правил именно со стороны исполнителей. Пренебрегая применением различных приспособлений для безопасной работы легко создать травмоопасную ситуацию, а в случае обнаружения неполадок в оборудовании или других внештатных ситуациях следует прекратить работу и доложить об этом своему руководителю.

Легкомысленное отношение к правилам охраны пруда приводит к дисциплинарной ответственности, как руководителя, так и непосредственно работника.

Особую роль на предприятии отводят инженерам по охране труда, и хотя достаточно часто их деятельность связывают с бюрократической рутиной, но их полномочия допускают останавливать производственный процесс с соответствующими предписаниями, кесли он проходит с нарушением законодательства и представляет угрозу жизни и здоровью сотрудников.

Соблюдения всеми работниками, как руководящего состава, так и рядовыми исполнителями, существующих норм и правил по охране труда гарантирует безопасность производства, предотвращает травматизм и минимизирует все возможные социальные последствия.