Для многих российских туристов, при всем богатстве выбора, самой любимой страной была и остается Турция. К тому же в этой стране есть отели на любой вкус и кошелек, с отличным сервисом, услугами «все включено» и внимательным персоналом. Вот только бывают случаи, когда некоторых путешественников, даже самого благонравного вида и с отличной репутацией, отказываются заселять в отели. Речь – об одиноких мужчинах. Почему в Турции и в фешенебельных не всегда рады одиноким мужчинам и как с этим живет Yasmin Bodrum Resort, рассказывает отельер, хозяин отеля Артур Бирсин.
Каждый летний сезон мы снова читаем на форумах одни и те же возмущения: «Почему нас с братом не хотят селить в отель?», «Я поехал с другом отдохнуть, а нам говорят — нельзя!».
Некоторые сразу видят в этом дискриминацию или даже гомофобию. Но, честно говоря, все гораздо прозаичнее. Турецкий all inclusive, тестостерон и бесконтрольный доступ к алкоголю — это взрывной коктейль, и в отелях его хорошо изучили. Когда гормоны приходят на помощь алкоголю, почти все мужчины, особенно на отдыхе, знают, что после нескольких бокалов ракы или пары текил с апельсином в голове остаются две основные мысли: “Ну что, выйдем поговорим?” и “Где тут у вас любовь до завтрака?”
И вот тут начинается самое веселое (для туриста) и самое проблемное (для отеля). Мужчины в отпуске — это прекрасно. Но если отель семейный, то 90% женщин — уже с мужьями, а у бассейна бегают дети. В такой обстановке попытки познакомиться быстро превращаются в жалобы, а разгоряченные диалоги — в вызов охраны.
А как же отец и сын? Казалось бы, при чем тут родственные связи? Отец и сын, два брата, племянник с дядей — а отель смотрит на бронь и видит: “два взрослых мужчины”. И опыт подсказывает — не разберешь сразу, а инцидент может быть реальным. Поэтому проще заранее ограничить такие размещения, чем потом ловить конфликты в лобби или выяснять, кто кому что сказал на вечеринке у бара.
Есть отели, которые не просто заселяют мужчин — они делают это грамотно и с головой. Например, в Yasmin Bodrum Resort одиноких мужчин или пары мужчин заселяют без проблем, но при одном условии: до заезда турист подписывает у своего турагентства расписку, в которой он подтверждает, что осведомлен о правилах поведения. В расписке четко указано: «За конфликтные ситуации, за попытки приставаний к семейным туристам, за нарушение спокойствия гостей отель оставляет за собой право выселения без компенсации».
И знаете что? Работает. На трезвую голову, когда турист только оформляет документы и еще не вдохнул отпуск, почти в 99% случаев все проходит идеально спокойно. Люди отдыхают, наслаждаются, уважают других. Хотя, справедливости ради, бывают и исключения. За весь турецкий сезон — два, максимум три случая, когда все же пришлось вмешиваться серьезно. Но на фоне сотен отдыхающих — это капля в море.
Какой из этого вывод? Нет, турецкие отели не дискриминируют мужчин. Они просто научились предугадывать последствия. Семейный формат требует семейной атмосферы, а значит — минимизации рисков. Так что если вы едете в отпуск с другом, братом или даже с любимым тестем — узнайте политику отеля заранее, подпишите все, что нужно, и ведите себя так, как будто рядом — ваша собственная семья.
А если очень хочется отдыха без правил — выбирайте отели “18+”, клубные, молодежные или просто более гибкие по подходу. Ну а если хочется и комфорта, и all inclusive, и чтоб никто не косо смотрел — Yasmin Bodrum Resort вас примет. Но только по-честному — с распиской и с уважением.
В этом релизе "Вердер" Бремен и Hummel акцентировали внимание не просто на эстетике. Они посмотрели…
В 1970-х популярность баскетбола складывалась из нескольких легендарных игроков — одним из таких был Уолт…
Кислотность - один из важнейших параметров описания вкуса кофе, её можно разделить на несколько типов:…
Все знают - нужно быть более активными, но появляется все больше доказательств того, что нам…
Итальянское производство, ручная работа, премиальная кожа, два комплекта шнурков, средство для ухода и щётка —…
Современный рынок труда диктует новые требования к компетенциям специалистов. Жесткая конкуренция, цифровизация процессов и акцент…
This website uses cookies.