Разное

5 денежных блоков, которые мешают зарабатывать

Порой мы сами становимся заложниками собственных ограничивающих убеждений, даже не осознавая этого. Эти незримые ментальные блоки незаметно, но упорно препятствуют нашему движению к финансовому благополучию. Финансовый эксперт Светлана Петрова предлагает пристальнее присмотреться к ним.

Светлана Петрова

Первый блок: убеждение, что не стоит трудиться, ведь все равно ничего не удастся сохранить

Многие из нас выросли в семьях, где годами накапливалось негативное отношение к государству. Мы впитали представления о том, что власти неизбежно будут обманывать народ, отнимать все заработанное. Недаром в народе говорят: “Что заработал, то и пропало”. Эти установки, закрепленные революциями, перестройками, деноминациями, заставляют людей отказываться от любых попыток приумножить свое благосостояние. Зачем, в самом деле, прилагать усилия, если все равно ничего не сохранить и не передать следующим поколениям?

Второй блок: недооценка собственных возможностей

Многие искренне убеждены, что им изначально не суждено получать высокую зарплату, потому что они “недостаточно хороши” по тем или иным параметрам – образованию, воспитанию, опыту. Это порождает чувство собственной неполноценности, неуверенность в себе. Отсюда – стеснение просить повышения зарплаты, оправдание своих неудач. Люди сами “умаляют” свои достижения и подрывают веру в себя.

Третий блок: нежелание выходить из зоны комфорта

Некоторые вполне довольны своим привычным, “тепленьким” существованием в “болоте” стагнации. Они не видят необходимости прилагать усилия для роста и развития, поскольку им и так “неплохо живется”. Таким людям категорически чуждо желание отказаться от комфортной, но малоперспективной жизни.

Четвертый блок: страх осуждения окружающих

Многие опасаются, что, если они начнут зарабатывать больше или попытаются реализовать что-то новое, их действия и выбор будут подвергнуты критике и осуждению со стороны друзей, соседей, знакомых. Они боятся, что в случае неудачи их будут высмеивать. Поэтому предпочитают ничего не предпринимать, лишь бы избежать возможных насмешек.

Пятый блок: иллюзия легкого обогащения

Есть и другая категория людей — это те, которые искренне полагают, что гораздо проще разбогатеть, вложив деньги в сомнительные финансовые схемы, нежели упорно трудиться. Им кажется, что вместо рутинной работы можно просто “вложиться в пирамиду” и заработать в сто раз больше. Такое умонастроение порождает нездоровую тягу к мгновенному обогащению, препятствуя развитию долгосрочной финансовой стратегии.

Вместо заключения

Эти 5 основных ментальных блоков незаметно становятся серьезными препятствиями на пути к финансовому благополучию. Чтобы преодолеть их, необходимо прежде всего осознать их наличие, тщательно проанализировать, откуда они берутся, и затем последовательно, шаг за шагом, перестраивать свое мышление.

Иногда мы сами становимся архитекторами своих финансовых неудач, возводя непреодолимые барьеры в собственном сознании. Но эти преграды – лишь иллюзия, рожденная нашими установками и страхами. Осознав их, вы сможете расчистить путь к долгожданному благосостоянию. Ведь ваши настоящие возможности безграничны – нужно лишь поверить в себя.

Гостевой Аккаунт

Статьи наших друзей и партнеров. По вопросам сотрудничества пишите на info@stoneforest.ru

Recent Posts

Лоферы – классическая обувь для лета

В тёплую и тем более жаркую погоду классические туфли со шнурками зачастую оказываются не очень-то…

14 часов ago

История модели кроссовок adidas Originals Futurepacer

Futurepacer — повседневные кроссовки премиального сегмента от adidas Originals, выпущенные в 2018 году. Для их…

15 часов ago

Поэзия страдания. Литературная одиссея Луи-Фердинанда Селина

«Я беден. Вот что непростительно. Бедность – это преступление. Угодил богатым – значит, ты лакей.…

16 часов ago

Всё, что нужно знать, чтобы стать хобо

Термин «хобо» возник в западной, северо-западной частях США примерно в 1890-х годах. Как правило, в…

17 часов ago

Развитие каких навыков поможет стать богатым и успешным

Богатство и успех - это не случайность и не подарок судьбы. Это результат осознанных привычек,…

21 час ago

Форум «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом»: трансформация не только процессов, но и смыслов

25 марта HR-директора, топ-менеджеры, руководители по обучению, аналитике и эксперты рынка обсудили, как «цифра» меняет…

23 часа ago

This website uses cookies.