Нередко можно услышать мнение, что работа – лишь способ заработка, получения денег, которые мы можем тратить по своему усмотрению. Сторонники такой точки зрения полагают, что получать удовольствие от работы вовсе необязательно, главное – подходящая зарплата. Но согласны с этим далеко не все, да и стоит ли соглашаться? Наш эксперт Станислав Кузавов, наставник владельцев и первых лиц бизнеса, рассказывает о том, как убить двух зайцев сразу – и наслаждаться работой, и получать достойную оплату за нее.
Содержание
- Надо ли работать в удовольствие
- Почему работа ради денег может нас опустошать
- Откуда берется выгорание и как его не допустить
Надо ли работать в удовольствие
Работа занимает в нашей жизни слишком много времени, чтобы считать ее чем-то малозначительным, тем, чем можно пренебречь. Представьте, примерно треть жизни мы проводим на работе. Задумайтесь, действительно ли вы хотите год за годом находиться в несимпатичном офисе с ужасными коллегами, занимаясь тем, что вам не по душе? Да, конечно, примирить с некоторым дискомфортом может достойный оклад, но лучше всего, если будет совпадать все – и работа будет нравиться, и зарплата тоже будет той, которая приносит удовольствие.
Отлично, если нам нравится то, чем мы занимаемся – мы чувствуем свою экспертность, можем реализовываться в этой сфере, получаем достойные результаты, а наше руководство оценивает все то, что мы делаем, по достоинству, продвигая нас по службе и повышая зарплату.
Очень важно изначально выбрать то, что вам по душе, а не идти заниматься тем, чем велели родители, знакомые, какие-то посторонние люди. При выборе нужно руководствоваться внутренним интересом, а не мнением окружающих. Очень хорошо еще в школе проходить профориентацию или какие-то курсы либо беседовать со специалистами, которые уже состоялись в той или иной области – это поможет лучше понять, действительно ли вам подойдет выбранный вариант. К сожалению, сейчас в школах этому уделяется недостаточно внимания и очень зря, ведь это могло бы сделать выбор института и специальности в нем более осознанным.
Почему работа ради денег может нас опустошать
Если человек работает на работе исключительно ради заработка, то раскрыть весь свой потенциал, все свои таланты таким образом просто невозможно. Возможностей показать все, на что он способен, у него просто не будет, а значит и внутреннее удовлетворение от работы будет далеко не полным. Нередко в такой ситуации человек, даже неплохо зарабатывающий, недоволен ни работой, ни деньгами. Если же он находится на своем месте, то он охотно будет разбираться даже в сложных задачах и не бояться их, брать ответственность на себя, рисковать, пробовать новое, развиваться.
Даже если выбрана правильная специальность и подходящая должность, то надо понимать, что в одних компаниях работать в удовольствие может быть куда проще, чем в других – влияет и коллектив, и начальство, и сам офис, и многое другое. В последние годы немало говорят о том, что мотивирует сотрудников, приводятся разные примеры, которые советуют брать на вооружение. Но если посмотреть правде в глаза, то мотивировать обычно приходится тех сотрудников, которые почему-то не заинтересованы в том, чтобы делать свою работу качественно без дополнительных стимулов. Это как раз такие люди, которые неправильно выбрали род деятельности.
Откуда берется выгорание и как его не допустить
Любая, даже самая любимая, работа может надоесть или утомить, стать неинтересной. Такое состояние называется выгоранием и ничего хорошего от выгоревшего сотрудника ждать не приходится. Для того, чтобы не допустить выгорания, нужно вовремя уходить в отпуск, не забывать об отдыхе во время рабочего дня и рабочей недели, использовать все способы для того, чтобы восполнять свой ресурс. Для кого-то это спорт, для кого-то – поездки, для кого-то встречи с друзьями или занятия любимым хобби. В том случае, если сотрудники будут в ресурсе, то они будут продуктивными и креативными. Это пойдет на пользу и компании, и самому человеку – его работу будут замечать, премировать, продвигать по службе. А на работе он будет заниматься интересными для него делами, а не просто отсиживать отведенные часы.
Я уверен, что одним из факторов, провоцирующих выгорание, является работа ради денег. Люди, которые следуют такой установке, часто ощущают внутри пустоту и равнодушие: их не радуют рабочие успехи, да они и не стремятся к ним, выполняя свои функции формально и поверхностно. Итог – разочарование в том, что они делают, а кроме того – посредственный продукт или услуга, в развитие которого вкладывается явно недостаточно сил.
Но что делать тем, кто понимает, что занимается не своим делом и вообще немало лет своей жизни посвятил этому? Мой совет – развивать свои скрытые таланты, искать то место, где их можно будет реализовать. Иногда для этого придется перебороть себя, решиться попробовать что-то новенькое – рискнуть для того, чтобы выиграть. Такое рискованное решение может обернуться настоящим успехом – деньгами, признанием и, наконец, удовлетворением от того, что вы находитесь на своем месте и занимаетесь тем, что вам по душе.
